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尷尬的帶建造師證上崗之路,給帶證上崗的提醒!

  

      身為建造師的你應該明白的一些問題:

 
    問題一:大單位基本不缺證件,實際招聘帶證上崗的人很少,只有規模較小,實力較弱的單位。如果是遇到不正規的沒有實力的單位,質量和安全管理基本跟不上來,這個就給建造師帶來了巨大的風險。
 
    問題二:如果遇到是包工頭掛靠的項目,一切都是包工頭說了算,建造師過去只是為了應付政府檢查,包工頭不得出資請來的擺設,實際質量和安全建造師插不上手的。這個也是給建造師留下巨大的風險。
 
    可是“建造師獲得的是一份普通的工資,卻要求承擔與其收益不匹配的風險”,尤其在黨中央深切關懷下的“江西豐城電廠"重大事故的發生后,責任一查到底。
 
    一級建造師帶證上崗的趨勢非常明顯,很多企業給出的卻是一份普通的工資,卻要求建造師承擔的太多,包括施工過程中安全風險以及終身的質量承諾等。
 
    感想于:最近我一個一建的朋友在找工作,工作7年,有5年以上的項目管理實際經驗,幾家單位工資價格基本在八千至一萬(無論哪個的項目,哪個經營方式),證書費補貼大概是3.5萬,經營方式有:公司自營的或者聯營或純包工頭掛靠的都得去。項目地點:省外與省內。
 
    在項目上你跟著工人做管理的事,也是風里來雨里去,建造師跟工人只是工種的區別不同罷了,都是工匠。一個工人一天差不多掙300多元,一個月就有9000元,一個小包班組帶班一天差不掙一千元,工期緊時一個月就是3萬。建造師寒窗苦讀數十載,付出的不少,可是卻拿的少,風險又極大,這種收入分配體系公平。成都二建培訓公司試問誰敢,自愿安心去當好這個建造師……
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